Корпорация Boeing Co. и лидеры профсоюза Международной ассоциации машинистов и работников аэрокосмической отрасли (IAM) достигли предварительных договоренностей, которые могут привести к окончанию забастовки, начавшейся 13 сентября. Как сообщает The Wall Street Journal, компания предложила улучшенные условия для сотрудников, что является шагом на пути к разрешению конфликта.
Согласно новому предложению, Boeing готов повысить заработные платы работников на 35% в течение ближайших четырех лет. Это более выгодное предложение, чем первоначальное увеличение на 25%, которое было предложено в начале переговоров. Предыдущий вариант, предусматривавший 30%-ное повышение зарплат, был отклонен подавляющим большинством членов профсоюза, несмотря на рекомендации руководства IAM принять его.
На прошлых выходных профсоюз получил последнее предложение от Boeing и заявил, что оно заслуживает внимания и обсуждения. Члены профсоюза должны будут проголосовать по этому вопросу 23 октября.
Забастовка, которая длится уже более месяца, обернулась для компании большими убытками — каждый месяц простоя обходится Boeing в сумму около $1 млрд. Кроме того, компания вынуждена пересмотреть свои дальнейшие планы: Boeing объявил о возможном сокращении до 10% сотрудников и ухудшении финансовых прогнозов. Также концерн сообщил о намерении привлечь $25 млрд дополнительного капитала для поддержания деятельности.
Загрузка...
