Первый квартал 2025 года обернулся для Intel очередным ударом по репутации: отчет оказался слабым, а финансовые показатели — тревожными. За последние годы компания, некогда символ стабильности и технологического лидерства, оказалась в глубоком кризисе, который обостряется с каждым кварталом. Смены руководства, масштабные увольнения, реструктуризация и агрессивные меры по снижению затрат — лишь часть масштабной трансформации, которую переживает Intel в попытке остаться на плаву.
Падение, которое продолжается
Финансовые итоги первого квартала говорят сами за себя:
-
Выручка составила 12,7 млрд долларов, что на 0,4% ниже аналогичного периода прошлого года. Если сравнивать с первым кварталом 2022 года, падение — почти на треть (-31%).
-
Чистая прибыль обернулась убытком в 0,82 млрд долларов, а по скользящей 12-месячной сумме убыток достиг 19,2 млрд — антирекорд для компании.
-
Операционный денежный поток упал до 0,81 млрд за квартал и на 14,2% г/г за последние 12 месяцев.
-
Капитальные затраты достигли 5,18 млрд, снизившись на 13,2% г/г, но при этом по сравнению с 2019 годом все еще выше на 8%.
-
Выплаты дивидендов и байбеков сократились до минимума: чистое размещение акций составило 0,49 млрд долларов, что контрастирует с выплатами более 18 млрд в 2019 году.
Показательно, что средняя квартальная выручка в лучшие годы превышала 20 млрд долларов, а сейчас едва дотягивает до 12–14 млрд. Аналогично, прибыль, достигавшая 5–7 млрд в квартал, уступила место череде убытков. Операционный денежный поток упал более чем в 4 раза по сравнению с докризисными уровнями.
Перемены в руководстве и стратегия «выживания»
С приходом Лип-Бу Тана на пост генерального директора в марте 2025 года начался новый виток реформ. Предыдущий CEO Пэт Гелсингер не сумел развернуть компанию в устойчивую траекторию роста. Новый руководитель делает ставку на резкую оптимизацию и концентрацию усилий на ключевых продуктах.
Важнейшие шаги включают:
-
Масштабные сокращения персонала: после увольнения 6,5 тыс. человек в 2023 году, в августе 2024 компания сократила еще 15–17 тыс. сотрудников, а весной 2025 года анонсировала новую волну — уже до 22 тыс. человек (20% от штата).
-
Внедрение системы KPI, при которой 10% персонала ежегодно увольняются за недостаточную эффективность.
-
Снижение целевых расходов: операционные расходы в 2025 году должны составить 17 млрд долларов (вместо прежних 17,5), а в 2026 — сократиться до 16 млрд.
-
Капитальные вложения также пересмотрены: теперь они составят 18 млрд вместо 20 млрд.
Реформа затронула и организационную структуру. Подразделение Intel Foundry, занимавшееся контрактным производством чипов, теперь функционирует как отдельный бизнес, ориентированный не только на внутренние заказы, но и на внешних клиентов. Однако с момента основания в 2022 году это направление остается убыточным.
Распродажа активов и последние ресурсы
Чтобы улучшить ликвидность, Intel распродает непрофильные активы. В марте была завершена продажа бизнеса NAND-памяти компании SK hynix, а в апреле — сделка по продаже 51% акций Altera инвестиционной компании Silver Lake, что принесло 4,4 млрд долларов.
Последний шанс: техпроцесс 18A и Panther Lake
Ключевая надежда Intel — это техпроцесс Intel 18A, который должен вернуть компанию на карту технологических лидеров. На его основе разрабатывается новый флагманский процессор Intel Core Ultra под кодовым названием Panther Lake, запуск которого запланирован на конец 2025 года. Именно он должен продемонстрировать конкурентоспособность Intel в борьбе с AMD, ARM и Apple Silicon.
Если запуск пройдет успешно, в 2026 году начнется расширение линейки на базе 18A. Однако если Panther Lake не оправдает ожиданий, у компании попросту не останется козырей, что поставит под угрозу не только текущую бизнес-модель, но и всю стратегию Intel на ближайшие годы.
В феврале компания также выпустила новую линейку процессоров Intel Xeon 6 — для дата-центров и периферийных решений, с акцентом на производительность в ИИ-задачах. В отдельных тестах прирост составил до 1.9 раза, однако этого оказалось недостаточно для серьезного улучшения финансовой динамики.
Заключение: борьба продолжается
Intel переживает одну из самых глубоких трансформаций в своей истории. От былой устойчивости и прибыли почти не осталось следа. Компания делает ставку на радикальные реформы, технологические прорывы и безжалостное сокращение издержек. Но без прорывных продуктов — особенно на фоне агрессивной конкуренции — этих усилий может оказаться недостаточно.
Panther Lake станет моментом истины. Именно он покажет, способен ли техногигант вернуться к лидерству или окончательно превратится в еще одного догоняющего игрока на перенасыщенном рынке полупроводников.
Загрузка...
