Российские компании продолжают сталкиваться с серьёзными проблемами в поиске персонала, и к третьему кварталу 2024 года ситуация достигла критической отметки. Недостаток квалифицированных кадров стал особенно ощутим, причем подобного уровня дефицита не наблюдалось на протяжении всего периода ведения статистики. Если раньше нехватка рабочих рук была проблемой лишь в отдельных секторах, то в последнее время она охватывает практически все отрасли.
Ухудшение условий на рынке труда: семь кварталов подряд
С начала 2023 года доступность рабочей силы неуклонно снижается. Это стало настоящим вызовом для экономики, затронув все сектора. Исключением стала лишь добыча полезных ископаемых, где основной спад доступности персонала произошел ещё в третьем квартале 2023 года. Однако, в таких сферах, как обрабатывающее производство, коммунальные услуги и сельское хозяйство, ситуация только ухудшается. Именно эти отрасли испытывают наибольший дефицит кадров. Чуть менее остро проблема ощущается в транспортной логистике, торговле и услугах.
На фоне этого продолжается падение доступности персонала, которое продлилось до третьего квартала 2024 года. Лишь в секторе добычи полезных ископаемых наблюдается некоторая стабилизация, но и здесь процесс замедлился лишь после прошлогоднего пика.
Стратегии найма: замедление, но всё ещё высокий спрос
Несмотря на негативную динамику в плане доступности работников, бизнес не сдает позиции. Уже два квартала подряд снижается интенсивность найма, однако сам спрос на работников остаётся на рекордных отметках за последние 25 лет. Это говорит о том, что компании продолжают искать новых сотрудников, хотя делают это менее активно, чем в начале 2024 года. В то же время, значительный дефицит кадров толкает заработные платы вверх, достигая исторических максимумов по темпам роста.
Высокий спрос на трудовые ресурсы приводит к тому, что предприятия вынуждены предлагать более привлекательные условия работы, что способствует дальнейшему повышению зарплат, несмотря на общее замедление экономической активности.
Инфляционные ожидания: новый виток роста
Ценовые ожидания бизнеса также демонстрируют рост, приближаясь к пиковым значениям, которые наблюдались осенью 2023 года и в начале 2022 года. Особенно это актуально для всех отраслей, кроме строительства и частично сектора производства потребительских товаров, где инфляционное давление несколько ослабло. Однако, в большинстве секторов инфляционные ожидания вновь усиливаются, что говорит о продолжающемся инфляционном давлении.
Такое сочетание факторов — дефицит рабочей силы и рост зарплат — стимулирует инфляционный рост, который усугубляется высокой стоимостью найма новых работников. В результате компании закладывают эти издержки в конечную стоимость продукции, что и подталкивает инфляционные ожидания к новым высотам.
Ситуация на российском рынке труда остаётся сложной, а сочетание дефицита кадров и инфляционных ожиданий создает дополнительные риски для экономики в ближайшей перспективе.
Загрузка...
